PROFIEL

INTERVIEW QUOTES

Simon van Rijn, Director Management Reporting (hiring manager): ‘Je moet authentiek, onafhankelijk en kritisch zijn. Dus gewoon jezelf zijn en niet alles voor zoete koek aannemen. Als Financial Talent ben je in ieder geval heel slim, maar we kijken ook naar hoe jij je ontwikkelt. Als je iets niet kunt, dan leren we het je. En dat doen we graag, het is voor het hele team ook fantastisch om te zien hoe de talents groeien. Verder moet je natuurlijk wel enthousiast worden van retail. Het komt aan op beïnvloeden en communiceren.’

‘Je analyse kan nog zo scherp zijn, je moet wel mensen mee kunnen krijgen. Je zult je als Financial Talent echt bezig houden met zaken waar je vooraf niet over na zou denken.’

‘Er heerst een goede sfeer, er zijn borrels en de talents gaan eenmaal per jaar op eigen initiatief en kosten een weekend weg. Dit jaar zijn ze naar Instanbul gegaan, het jaar daarvoor naar Stockholm. Zo’n gezellige groep is het dus ook.’

ERVARING EN OPLEIDING

WO werk- en denk niveau; bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Econometrie, Bedrijfskunde, Finance, Accounting & Control of een technische opleiding (maximaal één jaar vertraging).

INHOUD POSITIE

Voor starters met de ambitie om in Finance te gaan werken heeft Ahold Europe het Financial Talent Program opgezet. Dit traineeship bereidt starters voor op een managementfunctie binnen Finance. Volop kans om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Je krijgt direct eigen verantwoordelijkheden en voor je het weet heb je impact op de koers van het bedrijf en het dagelijkse leven van miljoenen klanten. Je leert in korte tijd de retail kennen en hoort op termijn tot de top in Finance. De grootste retailer van Nederland zal aanzienlijk in je investeren en je alle ruimte geven om je intern te ontwikkelen tot hoger management niveau.  

ARBEIDSVOORWAARDEN EN LOCATIE

Het bruto startsalaris voor deelnemers aan het Financial Talent Program bedraagt € 2.880 per periode van 4 weken.

Hoofdkantoor Ahold, Zaandam
Referentienummer: 11005