PROFIEL

INTERVIEW QUOTES

Hidde van der Louw, Hoofd Category Management (hiring manager): ‘Voor het succes van bol.com gaat het verschil de komende twee jaar echt gemaakt worden door de category managers. Bij Bol.com ligt de lat voor medewerkers over het algemeen relatief hoog.’

ERVARING EN OPLEIDING

• WO opleiding;
• Kennis van professionele inkoopprocessen;
• Bij voorkeur ervaring in category management, merchandising en/of buying rollen;
• Bij voorkeur ervaring in corporate retail omgevingen, liefst FMCG of relevante andere organisatie(s), bijvoorbeeld aan leverancierszijde.

INHOUD POSITIE

Algemene Verantwoordelijkheid

• Leiding geven aan de dagelijkse operatie van het category team;
• Ontwikkeling van beleid voor de category (zowel lange-, als korte termijn);
• Het overzien van de relatie met leveranciers en het leiden van onderhandelingen met hen, om zo significante wijzigingen in voorwaarden en manier van werken te bewerkstelligen;
• Pro-actief het category beleid doorvertalen naar de onderdelen inkoop en winkelbeleid;
• Actieve sturing op, en monitoring van resultaten (zodat doelstellingen worden gerealiseerd);
• Als lid van het unit-team als sparringpartner fungeren voor de Unit Manager. 

Resultaatgebieden

• Budget, control en beheer van de totale kosten van de category;
• Effectiviteit en efficiency van operationele commerciële retailaciviteiten zoals product merchandising en promoties, prijs, inkoop, voorraad management, via de verschillende retail categorieën om de commerciële (margebijdrage op korte en middellange termijn) impact voor de category zo optimaal mogelijk te benutten;
• Gedisciplineerde uitvoering van de leveranciers- en inkoopstrategie in de dagelijkse gang van zaken;
• Effectieve voorraad planning en control zodat verkoop, marges, cash behoefte en voorraad risico’s geoptimaliseerd worden;
• Voert een actief merchandisingbeleid waarbij de winkel actief bijdraagt aan de positioneringsclaim: “sluit maximaal aan bij de behoefte van de consument”;
• Samenwerking met collega afdelingen stock & contracting, retail services en retail campaigns;
• Proactief sturing op de beste resultaten van zowel individuele medewerkers als de totale category.

ARBEIDSVOORWAARDEN EN LOCATIE

• Basis salaris (inclusief vakantiegeld) tussen de € 55.000 en € 65.000 afhankelijk van de ervaring van de kandidaat;
• Bonus;
• Auto.

Hoofdkantoor in Utrecht (Keulsekade 189).
Referentienummer: 11006